IDEAL ទទួលបានជោគជ័យក្នុងសកម្មភាពផ្លាស់ប្តូរដើម្បីលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្ម

លោក Wu មកពីឧត្តមគតិអុបទិកចែករំលែកបទពិសោធន៍របស់គាត់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍អតិថិជនធំៗ។ លោកបានគ្របដណ្តប់លើទិដ្ឋភាពសំខាន់ៗចំនួនប្រាំមួយ៖ ការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងលើអ៊ីនធឺណិត និងក្រៅបណ្តាញ ការសម្របសម្រួលប្រតិបត្តិការក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ ការបង្កើតអតិថិជនគោល បម្រើអតិថិជនដោយស្មោះ ការបង្កើតផ្នែកខាងក្រោយដ៏ធំជាមួយនឹងគំរូផ្នែកខាងមុខតូច និងការលើកទឹកចិត្តអ្នកលក់ឱ្យបំបែកដែនកំណត់ដែលកំណត់ដោយខ្លួនឯង។ ចំណុចនីមួយៗត្រូវបានបង្ហាញដោយករណីសិក្សាលម្អិត ដោយផ្តល់នូវការយល់ដឹងជាក់ស្តែង។ ជាចុងក្រោយ លោកស្រី Wu មកពីទីក្រុង Shanghai Jianghuai បានចែករំលែកបទពិសោធន៍ដ៏មានតម្លៃលើការចរចារបស់អតិថិជនធំៗ ចាប់ពីការបង្កើតក្រុមចរចា រហូតដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផល និងការវិភាគ SWOT អំពីចំណុចខ្លាំង និងចំណុចខ្សោយរបស់ក្រុមហ៊ុន។
ក្នុងអំឡុងពេលនៃវគ្គ Q&A អ្នកចូលរួមបានសួរសំណួរយ៉ាងសកម្ម ហើយវាគ្មិនបានផ្តល់ចម្លើយលម្អិត និងការផ្ដល់យោបល់ដែលអាចអនុវត្តបាន។ ការពិភាក្សាផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍អតិថិជនសំខាន់ៗ SOPs ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម និងគេហទំព័រដែលបង្កើតដោយខ្លួនឯង ការកែលម្អជំនាញរបស់អ្នកលក់ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការអភិវឌ្ឍន៍ការគ្រប់គ្រងកម្រិតមធ្យម ការកំណត់ការទទួលខុសត្រូវការងារ ការលើកកម្ពស់ការអនុវត្ត ប្រព័ន្ធអនុវត្ត ការដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកថ្មី និងការគ្រប់គ្រងអតិថិជនទូលំទូលាយ។ តួនាទីសេវាកម្ម។
ការបញ្ចប់ដោយជោគជ័យនៃសកម្មភាពផ្លាស់ប្តូរនេះមិនត្រឹមតែជួយជំរុញទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុង និងការរៀនសូត្រប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍នាពេលអនាគតផងដែរ។ ជាមួយនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងរួមគ្នារបស់មនុស្សគ្រប់គ្នា ក្រុមហ៊ុននឹងត្រៀមខ្លួនដើម្បីសម្រេចបាននូវរបកគំហើញ និងការរីកចម្រើនកាន់តែច្រើន។